企业文化是企业发展的灵魂,有着导向、规范、凝聚、融合、激励等不可替代的重要作用。企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能对企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。龙旗科技之所以能够成为头部ODM企业,离不开自身企业文化提供的不竭动力。

　　在企业创新发展的历程中,员工能力的提升则十分重要,需要通过不断学习、吸收新的知识以保持发展的动能。正因如此,龙旗科技通过建立读书角、举办读书会等丰富多彩的活动,以期丰盈员工的精神世界,使公司员工在舒适的阅读氛围中,既能放松身心、相互交流,又能提升文化修养以及专业知识和技能。

　　为了加强员工个人身心健康,龙旗科技先后创建了各类体育社团,如上海瑜伽协会、惠州篮球协会、龙旗足球俱乐部等,参与的龙旗科技员工近万人。这些运动社团使员工在繁忙的工作之余,舒展身躯、享受闲暇、锻炼身心、结交好友,也同步为大家构建了一个轻松舒适的沟通氛围。此外,公司还会时不时举行体育友谊赛,将运动的快乐传递给每一位同事,有效地加深了龙旗科技团队内部的集体荣誉感。

　　为了进一步加强疫情期间企业与居家员工之间的互动、提升企业精神文明建设,有效传递企业正能量,龙旗科技针对内部员工组织了一场“童心绘未来的”线上绘画比赛。龙旗员工及其家人、孩童踊跃参与,累计共计收获了五十多幅优秀作品。色彩斑斓的图绘不仅展现出孩子们天马行空的想象力,更是一幅幅龙旗人奋勇拼搏和企业践行社会责任的缩影。例如,《马来西亚的爸爸》展示的就是龙旗重要项目的相关负责人,在疫情期为了项目的顺利进展坚守异域岗位,每晚仅能通过视频与孩子联系的情境;而《同心抗疫 有情有义》则还原的是企业在疫情期向北蔡、莘庄等疫情重点区域捐献爱心大米的场景。企业疫情期内外呼应的沉稳应对,无不让客户和员工感到安心,也有效促进企业上下一致的抗疫决心和“以贡献者为本”的龙旗精神,彰显了企业温度。

　　在企业文化建设过程中,龙旗科技始终与时俱进、持续创新,在打造企业文化氛围、强化企业管理中形成了企业发展的独有模式,而企业文化对于企业发展也在潜移默化地发挥更多的能量。

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